Medidas de seguridad sanitaria en el entorno laboral

Si la compañía para la que trabajas ya está planeando que te reintegres a las actividades laborales presenciales, échale una leída a los Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entrono Laboral, creados por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Así sabrás qué debe establecer o modificar la empresa como parte de las medidas de seguridad sanitaria.

Como se trata de un documento de 30 páginas, te hicimos una síntesis con las estrategias más importantes.

Esquema 4×10: el plan para regresar a trabajar en CDMX

Lineamientos de seguridad sanitaria en el entorno laboral

Mientras el semáforo epidemiológico se mantenga en rojo, sólo estarán permitidas las actividades económicas esenciales definidas por la Secretaría de Economía, como salud, seguridad pública, supermercados, producción agrícola, etc. Pero en cuanto cambie a amarillo, se permitirá el regreso a las oficinas de diversos sectores; por lo tanto, es importante que conozcas el Protocolo de Seguridad Sanitaria que debe implementarse para un retorno seguro al trabajo.

Estrategias generales

• Se debe facilitar el home office a personas vulnerables.
• Las reuniones se realizarán preferentemente por teléfono o videoconferencias.
• La realización de eventos sociales queda limitada.
• Es necesario contar con protocolos de limpieza diaria.
• Cuidar que los dispensadores de alcohol gel al 70% y toallas desechables tengan las cantidades necesarias por turno de trabajo.
• Promover y comunicar una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo, como cubrir la boca y nariz con el codo flexionado o un pañuelo al toser o estornudar.
• Contar con lineamientos para evitar el uso de joyería, corbatas, barba y bigote, ya que son reservorios de virus y demás microorganismos.
• No compartir celular, utensilios de cocina, equipo de protección personal, papelería, plumas, etcétera.
• Fijar lineamientos para que los trabajadores mantengan una distancia social de al menos 1.5 metros. Donde no sea factible, se deberá usar obligatoriamente cubrebocas y protección ocular o facial.
• Si no se puede hacer home office, debe haber escalonamiento de horarios de ingreso, modificación de turnos, horarios flexibles para evitar grandes concentraciones de trabajadores en las instalaciones.
• Fijar un código de ética con lineamientos de No Discriminación para quienes hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo haya tenido.
• Restricción de viajes locales o internacionales.
• Ofrecer facilidades para que el trabajador pueda acudir a atención médica fuera de la empresa.
• Contar con una guía de actuación para los casos en que un trabajador manifieste síntomas de COVID-19.

Protocolo de vestimenta para regresar al trabajo

Medidas estructurales y administrativas

Áreas de entrada y salida

• Contar con entradas y salidas exclusivas del personal en caso de ser imposible, se dividirá por barreras físicas a fin de contar con espacios específicos para el ingreso y salida del personal.
• Instalar tapetes sanitizantes o alternativas similares. En todo caso, otorgar protectores desechables de calzado.
• En los accesos deberá haber dispensadores de alcohol al 70% o gel desinfectante base alcohol al 70%.
• Determinación de la temperatura corporal al ingreso y egreso.
• Control de visitas.

Áreas comunes (comedores, vestidores, casilleros, cafeterías, salas de reuniones, salas de espera o área de recepción, etc.)

• Contar con lavamanos con jabón, agua y toallas de papel desechable, o en su caso, con dispensadores de alcohol o gel desinfectante.
• Favorecer la ventilación natural en los lugares donde sea posible.

Medianas y grandes empresas

• Para el caso de cafeterías o comedores, se contará con barreras físicas en la misma mesa, separando a un comensal de otro. Asimismo, la distancia entre mesas asegura la distancia mínima de 1.5 metros entre trabajadores.
• Contar con señalización en piso, sillas o sillones, de los espacios que deberán ocupar los trabajadores en las salas de reuniones o áreas de espera.

Área de oficinas o administrativas

• En los lugares donde laboren dos o más trabajadores, deberán delimitarse las áreas de trabajo mediante barreras físicas que protejan el frente y laterales.
• Señalizaciones para respetar la sana distancia en el piso.
• Dispensadores de gel o alcohol.

Sanitarios

• Contar con lavabos en condiciones adecuadas de operación, es decir: funcionan, están limpios y cuentan siempre con agua y jabón.
• Contar con dispensadores de toallas de papel desechables.

Recuerda que ésta sólo es una síntesis con las medidas y recomendaciones que destacan, pero si deseas consultar el documento completo te lo compartimos aquí.

CDMX permanecerá en semáforo rojo hasta el 15 de junio