Subcontratación: todo lo que debes saber sobre este esquema de trabajo

En la actualidad, si quieres sobrevivir, tienes que permanecer a la vanguardia. Por ello, es indispensable que sepas aprovechar en tu favor los esquemas de empleo del siglo XXI. En el mundo, por lo menos 200 millones personas laboran bajo algún modelo de outsourcing, una industria cuyo valor anual ronda los 100 mil millones de dólares.

En México, los datos son aún más contundentes.

Más de ocho millones de connacionales están inscritos dentro de este esquema, que ofrece una fuente de remuneración a aproximadamente el 42% de los empleados registrados ante el IMSS.

Además, la industria ha crecido a un ritmo sumamente veloz, pues de 2013 a la fecha el 33% de los empleos creados fueron subcontratados.

¿Qué es la subcontratación?

También conocida como outsourcing o tercerización, esta se define como una operación entre dos empresas, en la que una administra personal a la otra. Hay tantas variantes de este modelo como necesidades tienen las empresas. Puede tratarse, por ejemplo, de un arreglo temporal entre dos negocios para que el primero resuelva un problema específico del segundo, aportando personal.

Existen también procesos más complejos, en los que una unidad económica requiere que otra se encargue de reclutar y capacitar a su personal. Se presenta como una oportunidad para que una empresa se dedique exclusivamente a sus actividades principales (core business), tercerizando el resto de las labores. Las posibilidades son inagotables.