Cómo calcular la prima vacacional para Semana Santa

Las vacaciones se acercan, y aquí te mostramos cómo puedes calcular la prima vacacional de acuerdo a la nueva ley.

Cómo calcular la prima vacacional: paso a Paso

A partir del primero de enero del 2023 entró en vigor la reforma que le brinda a los trabajadores en su primer año 12 días de vacaciones.

La Ley Federal del Trabajo tuvo una reforma, la cual le concede a los trabajadores 12 días de vacaciones desde su primer año, mientras que en los años posteriores se aumentarán dos días, hasta llegar a un total de 22 días para vacacionar.

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¿Qué es la prima vacacional?

La Ley Federal del Trabajo, tiene artículos en donde se habla de un periodo de descanso obligatorio para todos los empleados y en esta se habla de la prima vacacional, que es una prestación que se le da al trabajador.

Esta consiste en un monto extra de dinero, que es entregado cuando el trabajador solicita el periodo de descanso, con el fin de que puedan utilizarla en sus vacaciones. Sin embargo, aunque el trabajador no solicite los días, la prima vacacional deberá ser entregada.

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¿Cómo se debe calcular?

Para saber cuanto debe de recibir, es necesario conocer tu salario diario, y ese multiplicarlo por el número de días de vacaciones que tienes, para después ese número multiplicarlo por el 0.25. El resultado obtenido será la cantidad de dinero que deba recibir el trabajador por parte del lugar donde trabaja.

Si tu salario diario es de $150, esto deberás multiplicarlo por el número de días de vacaciones con el que cuentas. Por ejemplo, si es tu primer año son 12; una vez que tienes esta multiplicación, la cual da por resultado 1,800, este número se tendrá que multiplicar por 0.25, lo cual nos da como resultado $450. Este es el monto que se le deberá de aumentar a tu quincena en este periodo.

Si bien con esta nueva reforma el porcentaje de la prima vacacional no se aumentó, el incremento de días su ayuda a recibir un monto mayor de dinero, de igual forma cada año se aumenta este monto, debido a los días que se van sumando también.

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¿Qué hacer en caso de no recibir la prima vacacional?

En el caso de que te encuentres trabajando en un sitio en donde no te quieran brindar este beneficio, la dependencia encargada de atender, esto es, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo(Profedet), ahí deberás presentar tu queja, mientras que la Profedet, la atenderá, intentando llegar a un acuerdo con el empleador.

En el caso de que no se logre llegar a una solución, se deberá presentar una demanda, la cual se resolverá en los tribunales laborales de México.

Es importante que como ciudadanos, trabajadores y empleadores, tengamos en cuenta y respetemos la ley, para así poder tener mejores resultados laborales.

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