¿Cómo se saca el aguinaldo? Guía para calcularlo paso a paso

Ya se acerca diciembre y con ello, además de la Navidad y las villas iluminadas, llega la siguiente pregunta: ¿Cómo se saca el aguinaldo?  Como sabemos que la vida adulta no viene con instrucciones, en Dónde Ir te sacamos del apuro y te explicamos como calcular el aguinaldo paso a paso.

Recuerda que el pago del aguinaldo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, es un derecho laboral que te debe ser otorgado por tu empleador sin condición alguna.

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Fórmula para calcular el aguinaldo: ¿Cómo se saca?

El aguinaldo es un derecho laboral que debe ser otorgado sin excepción a toda persona que mantenga una relación laboral bajo nómina, trabajadores de planta e incluso aquellos trabajadores contratados por un tiempo determinado o eventuales. De acuerdo con el artículo 87 de la LFT:

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“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”

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Para saber cómo se saca el aguinaldo, tomaremos como punto de partida el salario diario base. Es decir, el salario que recibes por cada día laborado.

• Fórmula para calcular el aguinaldo: Dividimos el salario mensual entre 30 y el resultado lo multiplicamos por 15 (o el número de días que se te otorguen de aguinaldo)*
• Por ejemplo:
  • Salario mensual – $15,000 / 30 = $500 diarios
  • Salario base – $500 x 15 días = $7,500
  • Aguinaldo correspondiente = $7,500 netos

Para trabajadores con mínimo un año de antigüedad el monto mínimo debe ser igual a una quincena.

* Existen empresas que suelen otorgar más días de aguinaldo. En empleados que trabajen para el estado, el aguinaldo corresponde al menos a 40 días de salario por un año de servicio.

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¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional?

El aguinaldo debe otorgarse a todos los trabajadores, incluso si solo llevan laborando un mes en la empresa. En estas situaciones deberás calcular el ‘aguinaldo proporcional’. Antes de calcularlo, deberás conocer la cantidad de días que has laborado dentro de la empresa.

Existen dos formas de calcularlo:

Fórmula 1

1. Multiplicamos el salario diario base y lo multiplicamos por los 15 días correspondientes
2. Dividimos este resultado por la cantidad de días del año, es decir, 365 días
3. Multiplicamos este resultado por la cantidad de días laborados y el resultado será tu aguinaldo correspondiente.

• Por ejemplo:
  • Salario base – $500 x 15 días = $7500
  • $7500 / 365 días = 20.54
  • 20.54 x 120 días laborados = $2,464.8
  • Aguinaldo = $2,464.80 netos

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Fórmula 2

1. Dividimos los 15 días de aguinaldo por la cantidad de días del año.
2. Multiplicamos el resultado por la cantidad de días laborados.
3. Este resultado lo multiplicaremos por la cantidad obtenida al calcular el salario diario base.

• Por ejemplo:
  • 15 días / 365 días = 0.041
  • 0.041 x 120 días laborados = 4.92
  • 4.92 x $500 diarios = $2,460
  • Aguinaldo = $2,460

Como puedes observar existe una mínima diferencia entre cada fórmula.

¡Ahora sí, ya estás! Así de volón pimpón, ya sabes cómo se saca el aguinaldo. Ponte trucha pa’ que no te quieran chamaquear y ve pensando en que vas a usar ese dinerito.

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